英語を使う仕事の選び方｜職種別の使用場面と40代からの転職準備

英語を使う仕事を探すときは、「英語がどれくらい得意か」だけでなく、「これまでの仕事で何ができるか」と「応募先で英語をどう使うか」を合わせて確認しましょう。同じ職種でも、メール中心の仕事と、会議や交渉を担当する仕事では準備が変わります。

私は40代で日系企業から外資系企業へ転職しました。もともと英語が特別得意だったわけではなく、今も学習を続けながら仕事で英語を使っています。

この記事では、英語を使う職種の例、求人票で確認すること、応募までの準備を紹介します。転職先を探す前に、自分の職務経験と英語を使いたい場面を整理してみてください。

英語を使う仕事を選ぶときに考えたいこと

これまでの職務経験を生かせる仕事から探す

営業、事務、技術、接客など、これまでに担当した仕事をまず書き出します。そのうえで、海外顧客や海外拠点とのやり取りがある求人を探すと、経験と応募条件を照らし合わせやすくなります。

例えば、納期調整をしてきた人なら、海外の取引先との納期確認を含む仕事で何が求められるかを調べる方法があります。これは仕事探しの例であり、特定の経験があれば採用されるという意味ではありません。

年収や昇進は、英語以外の条件も確認する

英語を使うことだけを理由に、年収が上がる、昇進できるとは判断できません。求人を比較するときは、職責、経験要件、雇用形態、勤務地、給与の内訳なども確認しましょう。

提示年収を見る際は、固定給と賞与の扱い、残業代、手当などがどのように含まれているかを確認します。「英語を使える仕事か」と「希望する働き方や条件に合うか」は、分けて検討する項目です。

誰と、何のために英語を使うのかを確認する

英語の使用場面は、海外の同僚への報告、顧客との商談、問い合わせ対応、資料の読み取りなどで異なります。相手と目的が分かると、準備する語彙や練習も具体的になります。

海外との会議があるなら頻度や時差、出張があるなら回数や期間も確認しましょう。海外との関わり方は企業名だけでは分かりません。

英語力と仕事のスキルを一組で説明する

求人票の「英語力」を満たすことに加え、担当する業務を遂行できるかを確認します。英語を話せることと、専門的な仕事を任せられることは同じではありません。

「英語ができます」だけでなく、「どの業務を、どの相手と、どのように進めてきたか」を整理しておきましょう。英語でその業務を経験していない場合は、日本語での業務経験と、英語学習で練習している内容を区別して説明します。

英語を使う仕事の種類と、求人票で見るポイント

以下は英語を使う場面の例です。同じ職種でも担当範囲は異なります。「この職種なら日常会話で十分」「この仕事にはネイティブ並みの英語が必須」と一律に分けず、実際の求人で確認してください。

職種・業務の例	英語を使う場面の例	求人票や面接で確認したいこと
ホテル・店舗などの接客	案内、予約確認、問い合わせへの対応	定型的な案内が中心か、苦情や緊急時の対応も含むか
営業支援・貿易事務	注文・納期の確認、書類やメールのやり取り	電話対応の有無、扱う書類、貿易実務の経験要件
海外営業・顧客対応	商談、商品説明、条件調整	単独で交渉するか、同行者や社内支援があるか
技術職・海外拠点との連携	仕様の確認、技術資料の読解、会議での報告	必要な専門知識、英語で説明する範囲、会議の頻度
翻訳・通訳	文書の翻訳、会議や交渉の通訳	専門分野、実務経験、選考課題、求められる品質

接客で使う英語

予約の確認や施設の案内など、繰り返し使う表現を準備できる場面があります。一方、想定外の問い合わせや苦情への対応まで担当するなら、その内容に応じた理解と説明が必要です。

応募先では、どの場面を自分が担当し、分からない場合に誰へ引き継げるのかを確認しましょう。

社内外との調整で使う英語

営業支援や貿易事務などでは、情報を正確に確認して関係者へ伝える仕事を調べてみましょう。厚生労働省のjob tag「貿易事務」では、輸出入に関する書類作成や貨物輸送の手配などが説明されています。英語以外に、どの実務知識が必要かも見るための参考になります。

メールを読むだけなのか、電話や会議で調整するのかで準備は変わります。求人票に「英語を使用」とだけ書かれている場合は、具体的な場面を採用担当者に確認してください。

会議や報告の表現を練習したい方は、ビジネス英語の基本フレーズと練習方法を参考にしてください。

専門知識と組み合わせて使う英語

技術、法務、財務などの仕事では、担当分野の知識と、それを英語で理解・説明する力を分けて確認します。業務に必要な資格や経験が指定されていれば、その条件も確認しましょう。

通訳・翻訳を目指す場合も、英語力の高さだけで判断せず、扱う分野や実務経験、選考課題を調べます。資格が必要な仕事については、英語力とは別に応募先や所管機関の要件を確認してください。

「ビジネスレベル」など曖昧な表現を具体化する

求人票の英語力の表現だけで判断しにくい場合は、次のように質問すると業務の内容を確認できます。

• 英語を使うのは、メール・資料・電話・会議のどれですか。
• 会議では聞くだけでなく、報告や質疑応答も担当しますか。
• 顧客との交渉を一人で進める必要がありますか。
• 入社時に必要なことと、入社後に学べることは何ですか。

英語を使う仕事へ応募するための4つの準備

1. 職務経験と英語を使える場面を整理する

まず、担当してきた業務を三つほど選び、「誰に対して何をしたか」を短く書きます。次に、その仕事を英語でするとしたら、どこで困りそうかを考えてみましょう。

例えば「メールなら調べながら返信できるが、会議で突然質問されると難しい」というように、できることと準備が必要なことを分けます。試験スコアだけでなく、実際の場面で整理するための方法です。

2. 資格・試験が応募条件に合うか確認する

試験を受ける前に、応募先が試験名やスコア、受験時期を指定しているかを確認します。すべての仕事で同じ試験や点数が求められるわけではありません。

TOEIC Listening & Reading Testは「聞く」「読む」力を測る試験です。会議での説明や質疑応答も必要な仕事なら、スコアとは別に、その場面の練習も行いましょう。

3. 求人で求められる業務との差を確認する

求人を一つ選び、必須条件と歓迎条件を分けて読みます。自分の経験で説明できる項目、学習が必要な項目、不明で質問したい項目を整理しましょう。

英語学習も、次の業務で必要になるものから選びます。例えば、会議の報告なら担当業務を短く説明する練習、メール対応なら確認や依頼を書く練習です。

4. レジュメと面接の内容をそろえる

応募先から英文書類を求められたら、実際の経歴や担当範囲を整理します。チーム全体の成果と自分が行った仕事を混同せず、書いた内容を面接でも説明できるようにしましょう。

• 書類を作る：英文レジュメの書き方と職務経歴の例文
• 面接を準備する：英語面接の回答例・聞き返し方と実体験

英語を使う仕事の探し方

求人サイト・エージェントと企業の採用ページを確認する

「英語」だけでなく、経験のある職種や希望する業務も組み合わせて探します。検索語の例は「営業支援 英語」「貿易事務」「海外営業」などです。これらは探し方の例であり、特定の求人の募集状況を示すものではありません。

気になる求人は企業の採用ページでも内容を確認します。紹介会社を利用する場合は、扱う職種、応募条件、書類添削や面接練習の対応範囲を確認しましょう。すべてのサービスが同じ支援を提供するとは限りません。

LinkedInなどでは経歴と希望を具体的に示す

プロフィールを作る場合は、担当業務・スキル・希望する職種を事実に沿って整理します。公開する内容が勤務先のルールや取引先との約束に反しないかも確認してください。

連絡を受けた場合は、相手の所属、募集企業、仕事内容、応募条件を確認します。連絡が来たことだけで採用や好条件を判断せず、求人の内容を比較しましょう。

私が40代で転職し、仕事で英語を使って感じたこと

私は40代で、日系企業から外資系企業へ転職しました。同じ業界の中で違う分野への転職で、面接ではその理由を聞かれました。海外との会議で、自分の提案に否定的な意見が出たときにどう対応するか、という質問もありました。

仕事では、海外とのオンライン会議で伝えたいことをうまく話せず、言葉に詰まることがありました。そこで、会議前に英語で話す内容を文章にして、どのように話すかを練習するようにしました。スライドには全文ではなく、伝えたい要点を箇条書きで載せました。

最初は外国人と話すこと自体に緊張していましたが、オンライン英会話や海外との会議で話す機会を重ねるうちに、緊張が少しずつ和らぐ感覚がありました。今も英語学習を続けながら仕事をしています。

これは私自身の経験です。応募先で必要な英語力は確認したうえで、実際の業務を想定して準備していきましょう。

まず一つの求人と、自分の経験を照らし合わせる

英語を使う仕事を探すときは、職種名や試験スコアだけで判断せず、英語を使う相手・場面・担当範囲を確認しましょう。

まず気になる求人を一つ選び、「説明できる職務経験」「準備したい英語の場面」「採用担当者に確認したいこと」を書き出してみてください。そこから書類と面接の準備へ進めます。